关注济钢，必然更加关注其近年来如何进一步深入落实科学发展观，怎么样打造绿色钢铁。因为绿色是生命的象征，和谐的象征，代表循环经济和环境友好，蕴含着关注社会责任，践行科学发展观的内涵。

  突破、突破、再突破，2007年济钢在经典突破中演绎着从质量品种到绿色品牌的从容跨越，全年生产钢1212万吨，实现出售的收益超过502亿元、利税60亿元、利润31亿元，钢产量仅比上年增长了8％，而出售的收益、利税、利润却分别增加了13%、36%和42%。

  产量规模减速，效益却在增速，核心竞争力增强，这无疑显示着济钢发展质量的全面提升。绿色钢铁像一面旗帜，引领济钢制胜于节能减排、发展循环经济；调整结构、培育品牌优势；强化管理，坚持自主创新；打造企业文化，凝聚力量等各方面。深入发展循环经济树立绿色钢铁形象

  作为全国第一批循环经济试点单位和国家“十一五”规划重点建设的循环经济示范企业，济钢探索形成了“以价值创新为核心，以观念创新为先导、以技术创新为支撑、以管理创新为保证，实施资源化治理、分布式治理、系统化治理，实现资源高效利用、能源高效转化、代谢物高效再生，追求企业效益、环境效益、社会效益和谐统一，建设资源节约型、环境友好型、自主创新型企业”的钢铁企业循环经济模式，整合能源资源的能力慢慢地加强，生态环境保护水平持续提升，节能减排效果一天比一天突出，逐步树立起了绿色钢铁的形象。

  突破之一：实现全干熄。2007年12月12日，作为实施节能减排、发展循环经济的重点项目，济钢100吨干熄焦装置投产运行，至此济钢成为全国屈指可数的实现焦炭全部干熄的企业，并成为行业内首家焦炉改造实现全干熄的企业，济钢年干熄能力已超过270万吨。

  突破之二：实现外排污水为“零”。2007年12月30日，济钢生产系统综合污水处理及回用工程完工投产。该项目设计回收水量每天4.5万吨，回用率达81%。投用后，济钢吨钢耗新水量将降至2.35立方米，每年可节约资金3200万元。

  突破之三：实现用能模式的转变。2008年1月26日，济钢“冶金工艺过程余热余能分布式发电系统开发与应用”项目通过了由中科院院士组成的专家组的鉴定，该项目实施了以“副产煤气资源高效回收发电、余热余能高效回收发电、能源管控中心优化运行与控制”为核心的关键工艺技术开发，共建成20台发电机组，总装机量达到618兆瓦，形成了多项核心关键技术，实现了冶金工艺过程余热、余能的高效回收。

  突破、提升;再突破、再提升。2007年，济钢的吨钢综合能耗已经降低到598千克标煤；分布式发电系统发电量达到25亿千瓦时，折合21.8万吨标煤，满足生产区域用电的50%以上，在全国冶金行业处于领先水平；吨钢综合耗新水降到3.36立方米，累计处理铬渣16万多吨，实现了外排污水为“零”的目标，荣获山东省节能突出贡献奖。实施精品战略构建绿色品牌体系

  “质量品种年”、“绿色品牌年”、“结构优化年”，围绕绿色品牌建设,济钢步步为营，一年一个侧重点，产品结构实现了由普碳钢材为主向品种钢材为主的转变，目前，济钢中板、中厚板品种板比已达88％，热轧薄板品种板比达64％，Ⅲ级螺纹钢比为62％。

  2006年济钢锅炉容器钢板登上中国名牌榜，2007年高强度建筑结构用中厚钢板再次上榜中国名牌；桥梁用结构钢板、石油天然气输送管用热轧钢板、高强度结构钢热处理和控轧钢板3个新产品，以及碳素结构钢和低合金结构钢热轧厚板钢荣获冶金产品实物质量“金杯奖”，至此,济钢已拥有中国名牌产品2项、全国用户满意产品2项、山东省名牌产品9项、全国冶金产品实物质量“金杯奖”9项。

  在高端产品领域实现大突破。油罐钢是能承受压力的容器板中的顶尖产品，2007年7月5日,济钢自主研发生产的首批石油储罐用钢板JGR610E运往舟山国家战略石油储备基地，由此成为向国家战略石油储备基地整体供货的四家国内钢铁企业之一，济钢的名字在高端产品领域叫响。

  在产品实物质量上实现大突破。济钢树立系统的观念，强化工序协调，加大质量攻关力度；通过实施热处理二期工程、连铸系统优化等项目，提高质量，在2007年中质协组织的“全国用户工作会议”上，济钢牌船体结构用钢板、碳素结构钢和低合金结构钢热轧钢板荣膺全国用户满意产品称号。

  在实施SBU机制（战略业务单元）上实现大突破。济钢在船板和管线钢营销战略中实施SBU机制，营销、技术、生产等部门和单位联动，通过SBU机制成功运行，济钢造船板的产销量、市场占有率、出口、盈利能力持续提高，2006年济钢的船板产量排名位居行业前列，2007年跃居行业首位。

  在绿色钢铁产品家族中，目前济钢已形成了以船板、锅炉容器、高强度板为代表的“三个拳头”产品的优点，实现了管线、高建、高表面材料、桥梁和耐磨耐腐蚀钢“五个系列”的突破，其中造船板、锅炉容器板、低合金高强板市场占有率居国内首位。

  绿色钢铁已成为济钢驰骋国内外市场的“通行证”。济钢高端品种成功打入日立、ABB、卡特彼勒等世界500强企业；2008体育场馆工程、包西铁路黄河特大桥、上海环球金融中心、西昌卫星发射中心等国家重点工程也随处可见济钢牌的身影；济钢更成为造船、锅炉及能承受压力的容器制造、煤矿机械、建筑机械行业有突出贡献的公司的首选供货商。自主创新强化管理夯实绿色钢铁基础

  2007年，具有济钢自主知识产权的焦炭干法熄焦节能新技术，成功输出“广西柳钢150吨干法熄焦工程”和“新疆八钢140吨干法熄焦工程”，济钢从此迈出了“技术输出”的新步伐，这只是济钢坚持自主创新的一个缩影。

  近几年来，济钢建成了技术中心、实验室和博士后科研工作站，技术中心获得国家认定企业技术中心成就奖。坚持以企业为主体、市场为导向，加强产学研联合，形成了开放式的技术创新体系。坚持模仿创新、集成创新、自主创新相结合，逐步形成了以自主创新、集成创新为主要方式的创新机制。实施节能、环保、循环经济创新项目170多项，自主开发节能清洁工艺技术120多项，形成专利168项，获得国家科技进步奖2项。自主开发的贝氏体钢、石油储备用钢、燃气-蒸汽联合循环发电、高温度高压力干熄焦发电、炼钢余热蒸汽发电、烧结机余热发电、炼焦煤气流分级干燥等一大批自主知识产权新技术成为济钢发展循环经济，建设资源节约型环境友好型钢铁企业的新亮点。

  济钢坚持管理与国际接轨，引入卓越绩效管理模式，荣获了全国质量管理奖。先后通过了质量、安全、环境管理国际认证，实现了三体系整合和营销服务体系认证，计量管理通过了ISO10012认证。造船板获得9个国家船级社认证。以信息化加快企业现代化进程，建设OA、ERP、MES等，实现了无纸化办公、产销一体化，促进了管控衔接，形成了短流程、快节奏的高效生产营销管理模式。

  济钢在发展理念、发展模式、管理模式等每个方面的创新成果不断涌现，荣获国家管理创新成果奖1项，获得省级科技进步奖66项、省级管理成果奖298项。

  通过积累沉淀，济钢形成了以战略创新为引擎，以和顺文化为灵魂，以顾客价值创新工程、供应商满意工程、凝聚力工程和发展循环经济为支柱，以“六西格码A标准化”过程精准管理为基础，以济钢质量管理奖为驱动力的卓越绩效管理模式，2007年荣获国家管理现代化创新成果一等奖。培育“和谐”企业文化增添绿色钢铁动力

  2007年12月，在济钢第三次供应商满意工程例会上，山西晋能集团一位副总这样评价济钢：济钢是一个优秀的企业；一个负责任的企业；一个具有文化魅力的企业。我们要把对济钢的认同转化为忠诚，一旦市场发生明显的变化时，晋能集团都将千方百计确保资源供应，火车运不去，就用汽车，汽车运不去，就是背也要背到济钢。文化也是生产力，这是济钢致力于企业文化建设的生动写照。

  近年来，济钢以科学发展观为指导，培育形成了以“可尊，可信，共创，共赢”为核心价值观、突出“人和，物和，利和，心和”和谐主题的企业文化体系。

  求人和，树立“以人为本”、“群众利益无小事”的观念，大力实施凝聚力工程，为职工搭建民主参与、素质提升、创新创业、利益共享等“四个平台”，构建和谐劳动关系，实现了企业与员工的和谐共融，营造了风正、气顺、心齐、劲足的热烈局面；

  求物和，树立“发展循环经济是企业可持续发展的必由之路，是当代企业家的历史责任”的观念，综合地解决提高市场竞争力和可持续发展能力的集成性命题，实现了企业与环境的和谐共生；

  求利和，践行“以客为本，以信立市”的经营准则和“顾客的需求就是我们的追求”的经营箴言，深入实施顾客价值创新工程、供应商满意工程，与顾客、供应商建立了长期稳定的战略关系，与上下游产业链携手发展，互利共赢；

  求心和，树立“人人心情舒畅地生活和工作企业才有活力”的观念，鼓励创新，允许失误，宽容失败，充足表现民主包容、人文关怀，在实现求同与存异和谐统一的基础上，使物质层面的和谐升华到精神层面。

  济钢的企业文化充分的发挥了对内凝聚人心、提升人气，对外塑造形象、整合资源的及其重要的作用，慢慢的变成了不可模仿的竞争力和差异化竞争优势的不竭源泉。

  在先进文化的引领下，济钢坚持清洁生产，绿色制造，在发展循环经济中追求人与自然、人与社会的和谐，努力实现科学发展、和谐发展、率先发展、又好又快发展。