在庆祝我国树立100周年的严重前史时刻和“两个一百年”前史交汇的要害时刻节点，党的十九届六中全会举行，含义严重，影响深远。连日来，新式铸管武安本级团委深化学习遵循党的十九届六中全会精神，敏捷把思维和举动统一到全会精神上来，遵循全会精神的炽热气候在团员青年中敏捷升温。

  伟大成就催人奋进，名贵经历昭示未来。武安本级团委坚持线上学习与线下学习相交融，用好学习强国、青年大学习等线上渠道，积极展开“学习全会精神 坚决跟党决计”“青年有话说”等活动，各底层团组织以读书同享会、青年座谈会、主题团课等方法展开了专题会集研讨学习12次，引导团员青年热议、广学、沉思十九届六中全会精神，激起学习动力。团员青年经过漫画、书法、剪纸、视频、编撰学习心得等多种方法饯别全会精神，让“人人学、人人思、人人有所得”的学习气氛蔚成风气。

  12月的新式铸管武安本级厂区，仍旧满目翠绿，“厂在林中，路在绿中，人在景中”的现象跃然眼中。近年来，武安本级安身环保A级企业，环绕“碳达峰、碳中和”方针，不断探究、勇毅打破。动力环保部青年吴英深有感触：“曩昔咱们一想到咱们钢铁企业遍及印象是‘傻大黑粗’。近年来武安本级大力展开绿色低碳改造，作为一名环保作业者，看到绿美军钢的形象逐步深化人心感到由衷的高兴。”

  为饯别新式铸管武安本级“降本钱、控费用、调结构、保赢利”召唤，动控部团总支以“低碳日子、绿建未来”为主题展开主题团日活动，发放“节能降碳”倡议书，查看长明灯、跑冒滴漏等现场动力糟蹋问题。动控部团总支书记任志浩说：“作为一名团干部、一名动控部员工，我要认真学习全会精神，执行布置要求，为新式铸管减污降碳协同增效奉献青年力气。”

  在重点项目施工现场，修建部“小红帽”自愿者们厉兵秣马，掀起新一轮的现场稽察高潮；焦化部团员青年昼夜紧盯现场，设备设备是不是到位？管道焊接是否紧密？当日进展是否完结？他们的眼里不揉沙子；机关党团自愿服务队深化现场展开网格化帮扶整理，每周展开活动10余次。

  党的十九届六中全会《抉择》着重，有必要完成立异成为榜首动力、和谐成为内生特色、绿色成为遍及形状、敞开成为必经之路、同享成为底子意图的高质量开展。

  第二届“军钢新星”炼铁部青年孔征是不折不扣的小改小革能手。在捅风口作业中，因为氧管前部屡次运用钝化形成作业功率低。经过仔细调查、核算和调试，他将氧管前段加工必定视点，并在结尾依据岗位标准做可视化标识，不只标准了作业标准化程度，还极大的进步了作业功率。“要尽力进步技术，习惯企业转型的新需求，以实际举动呼应全会关于推进高水平开展的召唤。”孔征说。本年，他参加的“削减塌料次数”“进步产值”“进步煤比”等QC改进课题荣获省级一等奖。

  树立跟催改进管理机制，是武安本级继续深化改革的一项重要行动，而团员青年正是“改进大队”中的主力军。炼钢部青年李建伟是个有心人。每年0#皮带大修后，换下来的旧托辊大多作为废钢回吃。而氧枪金属软管下枪锻炼简单和刮渣器渠道冲突导致金属软管损坏。他想：如果在氧枪渠道尾部加装一个托辊，金属软管在托辊上滑动就能大幅度下降冲突力。托辊去哪里找呢？自然是库房里的那些已替换下来的旧托辊，就这样，旧托辊有了新用处，氧枪金属软管寿数也得以大大延伸，一箭双雕。

  轧钢部一轧团支部书记杨亚召发现，为便于料形操控，需求捡拾2号剪的切头进行卡量，因为切头悉数落入剪坑切头斗子内，员工需求到车间五米渠道下的剪坑处拾取。为了减轻员工劳动强度，下降作业危险，在作业之余，他研讨改进2#剪接头设备，现在员工只需在渠道上2#剪东侧用铁锹就可以捡出来，再也不用跑到渠道下坯头斗处捡拾。杨亚召说：“全会精神告知咱们，要坚持公民至上。能用自己的绵薄之力为员工带来快捷和高兴便是咱们的任务。”除此之外，他不断经过日常精益改进的方法处理出产中呈现的反常项。其间，“22圆、25圆制品辊轮改进”“消除20PSB500两切分精轧螺纹产品巨细面质量缺点”先后取得公司改进提案二等奖。

  重整行装再动身，锚定方针再逾越。军钢青年更应该从百年斗争的严重成就和前史经历中罗致才智力气，浴血斗争、坚韧不拔、争当前锋。在全会精神的指引下，团员青年必将以更丰满的热心和更强的斗志，在新征途上编写新时代的芳华之歌！