每当遇到安检门，总有一种抵触心理在心底升腾：我不是坏人，为何需要像坏人一样防着我?安检是用来防坏人的，为什么反而给好人造成不便?能不能简化一下通过流程?现实中，许多人都有类似的心理反应。

  没有规矩不成方圆，可规矩建起来了，很多时候却又感觉被规矩捆住了手脚，行动不自在，浑身不舒服。更有甚者，放纵不羁爱“自由”，一听到“规矩”二字就反感，总是阳奉阴违、言不由衷，刻意逃避规矩约束。这充分提醒我们，纸面上的规定容易建立起来，心理层面的制度习惯、规矩意识却要经历一个缓慢的培养过程。而在这样的一个过程中，“人情大于规则”的人治习惯可能卷土重来，“变通一下，网开一面”的落实乏力问题也会趁机滋生，诸如“制度麻烦好人”这样的心理不适，更可能困扰许多人。

  为政者接受监督，正像是过安检门。法律面前人人平等，监督面前没有例外，一把尺子量到底，为的就是做坏的预设，确保好的结果。信任不能代替监督，自我打包票也不能替代他人监督。对自己的党性和政德有自信固然好，但自信并不妨碍接受监督。值得警惕的是，过分的自信就是自负，不习惯在监督下成长进步，就可能小错酿成大错，小问题变成烦。试看那些落马官员从“好同志”向“阶下囚”的滑落轨迹，多少人都曾是能力出众、深受好评的好干部，但就是因为不愿接受纪律规矩约束，不断逃避党纪国法监督，结果堤溃蚁穴，在违法乱纪的不归路上跌了跟头。

  一个好的制度，不但可以让坏人干不成坏事，也可以有效的预防好人变坏。监督是制约权力运用的“紧箍咒”，也是自我退思补过的“正容镜”，更是免于贪腐风险的“护身符”。严管就是厚爱，放纵等于加害，缺少监督制度的防护，到头来受伤的肯定是好人。由此而言，谁也不要把自己当成“免检产品”，不能“老虎摸不得”，也不能“你有你的关门计，我有我的跳墙法”。经常过一过“安检门”，保持政治清醒，守住廉政底线，才能够官清身正、行稳致远。

  主动接受监督，过去一直被当成是一种胸襟雅量、道德高标。今天，从宪法修正案增写“监察委员会”一节、监察法获得审议通过，到党内监督、群众监督、舆论监督等各类监督形式丰富完善，党内监督已覆盖所有党组织和党员、国家监察已覆盖所有公职人员，党统一指挥、全方面覆盖、权威高效的监督管理体系逐渐形成。这在某种程度上预示着，权力监督不仅无所不在、无时不有，而且没有禁区、没有例外，接受监督在情理上天经地义，法理上更是理所应当。无论党员干部还是公权力行使者，谁都不能凌驾于党纪国法之上。

  习多次明确要求领导干部，“从谏如流，自觉接受监督”，“不能职务越高就越说不得、碰不得”。对监督摆正心态，把接受监督当作责任和义务，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，党员干部和公职人员才能永葆廉洁本色，中国特色监督管理体系的制度优势也必将充分释放开来。(李斌)