2021年7月下旬，《鞍钢日报》刊发鞍钢集团纪委宣布的《关于禁止违规筹办“升学宴”“谢师宴”的提示函》，在对广阔考生表示祝贺的一同，深入指出：孩子蟾宫折桂当然可喜，教师的培养之恩也值得铭记，但喜事不是破纪的托言，温情软化不了纪律的刚性，党员干部要在遵规守纪、推陈出新上做榜样。文章刊发后，在集团公司广阔党员干部中引起强烈反响，遵规守纪构成一致，推陈出新家喻户晓。

　　现在，又是一年升学季。跟着高考、中考选取通知书纷繁飞入学子手中，“升学宴”“谢师宴”再次成为人类热议的论题。多年寒窗苦读，一朝及第及第，作为民间传统“四大喜事”之一的“蟾宫折桂”，关于每个家庭来说都是件大事，摆宴道贺似乎是人之常情，但党员干部，特别是领导人员却要慎之又慎。

　　从中心纪委国家监委通报的事例来看，虽然中心千叮万嘱禁止党员干部借子女升学等事宜违规收受红包礼金，但一些党员干部仍然依然故我，不只大操大办，还约请办理服务目标参与，趁机违规收受红包，让本该欢天喜地的功德变了味，乃至沦为“围猎”的托言、权钱交易的舞台。有的党员干部“敏锐性”较强，以为“风声紧”“抓的严”，便在筹办过程中耍花招、搞变通。例如，某省曾查办的一名干部，为违规筹办“升学宴”煞费苦心，在酒店一楼、二楼别离设宴，每层仅有几桌，规划看上去都不大；就连结账也分隔，一楼用信用卡，二楼用现金。但是，即便用了这种自以为“天衣无缝”的手段，终究也难逃严惩。又如，某省查办的一名底层干部，假借朋友婚前请客的名义，违规筹办孩子的“升学宴”，被查办时，他悔恨地说“本以为找个托言就能蒙混过关，可仍是被纪委监委盯上了，早知今日，这个‘升学宴’我说啥也不能办！”

　　高压之下，仍屡禁不止，“升学宴”“谢师宴”到底有咋样的“法力”能让一些党员干部逼上梁山？封建思维尚存者有之。有的党员干部以为孩子寒窗苦读总算“修成正果”，是“光宗耀祖”的大事，办一场“盛宴”是宗族的荣耀，有必要要有局面、有体面。趁波逐浪者有之。许多党员干部原意并不想筹办，但由于多年来他人都在办，自己连续也随出大笔“份子钱”，现在轮到自己孩子便“顺从其美”筹办。借机敛财者有之。绝大多数违规筹办行为，都伴跟着违规收受礼品礼金乃至纳贿的行为，一些党员干部，特别是领导人员将筹办宴会作为权利寻租、大举敛财、攀交联系、建立圈子的杰出关键，使宴会成为滋生腐败的温床。为此，有必要坚决违规筹办“升学宴”“谢师宴”等不正之风。

　　鞍钢集团及各子企业在属地经济建造上作出了突出贡献，作为从前培养出孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义等英模的“钢铁长子”、钢铁行业的一面旗号，更要在属地文化建造、社会风气净化上展示长子担任、实行央企职责。为此，鞍钢集团各级党委、纪委要在继续管理违规筹办“升学宴”“谢师宴”上下功夫，做到多管齐下、疏堵结合，力求标本兼治。一要强基固本，加强日常思维教育。以贯彻落实《关于加强新时代鞍钢集团廉洁文化建造的施行主张》为关键，引导广阔党员干部筑牢歪风邪气的思维根基，带头推陈出新，自觉大操大办、讲局面、比阔气等歪风邪气，倡议文明、节省、廉洁的道贺、感恩办法。二要刚柔并济，量体裁衣研讨工作办法。跟着鞍钢集团的继续不断的发展壮大，各子企业和生产基地已遍及国内多个省市，不一样的区域的员工有不一样的风俗习惯，底层纠“”存在必定复杂性、艰巨性。各级党委、纪委要结合实际，提早摸清底数，采纳有清晰的意图性的办法开展工作，早提示、早教育、早做思维工作，既表现纪律的硬度，也表现安排关心的温度。三要白高悬，加大问责查办力度。对违规筹办，特别是以敛财为意图党员干部，坚决发现一同查办一同；对主体职责实行不到位、监督职责实行不力，致使所属党员干部违规筹办行为频发、多发的单位，要严厉追查主体职责和监督职责，坚决纠治不正之风，保证新鞍钢建造征途上正气充盈。