长城网6月25日讯(张欣 张国伟 王晓峰)面临严峻的煤炭市场经济形势，怎么解放思想，破解展开难题，完成科学展开，冀中动力峰峰集团广泛展开献良策，渡难关活动，问计于民立异思想，“聚集民智”破解难题，员工群众热心参与，献计献策，成为企业转为危机，走出窘境的决胜“法宝”。

  面临新形势，怎么破解展开中的难题，需求拿出新的思路、新的行动、新的方法。

  峰峰集团干部员工一致思想，在全公司展开“苦练内功保增加，双减双提献良策”合理化主张活动，普通员工提主张、一般班组长谈观点，办理人员说思路，整个活动我们热心参与，如火如荼。

  据了解，该集团屡次举行专题会议，专门下发了文件和告诉，逐层举行了各级动员大会，使用各种宣扬方式营建稠密气氛。为鼓励干部员工提合理化主张的积极性，他们还拟定了被采用主张奖赏机制，对创效到达10万元的进行赞誉奖赏。

  薛村矿张红霞发现井下有许多废旧U钢，悄悄地算了一笔账，“假如把废旧U钢截割成护板巨细，拍平打眼，代替制品护板。一块制品护板进价60元，而改制一块护板只需8元，加工U钢的铁值2元，每块改制护板可节约50元。”他便提出了废旧U钢制造护板的主张，被公司采用。

  煤炭出产部的华宝峰结合实际提出了使用作废单体支柱制造皮带托辊的主张。他说“设备办理中心寄存有许多作废的单体支柱，大部分都是内部阀组问题无法再进行修补，还占有场所。可是有的支柱外壳还很好，我觉得一致对作废点柱来加工，按尺度制造成托辊，是不是能节约一部分买托辊料的费用，这也算是惹是生非吧。”

  人人开动脑筋，人人提出主张，通过广泛搜集，第一阶段他们搜集到了各类主张近五万条，超过了在册员工的总和，从挖潜增效的点点滴滴，到事关企业的机制变革，内容涵盖了降本增效、结构调整以及其他三个类别。

  峰峰集团招集智囊团，安排评定会，对每个主张团体“会诊”，查验合理化主张的含“金”量。

  “会诊”过程中，集团公司董事长陈亚杰亲身坐镇，其他公司级领导悉数参与，安监部、科技部、出产部等专业部分的主要领导，业界专家，他们对第一批从员工中提出的168项合理化主张进行逐条评议的解剖式证明，过堂式会诊。

  我们群策群力，纷繁宣布各自见地和观点。大淑村矿谢蔚峰提出了现场浇注型台阶改为积木拼装式台阶的主张，“井下地质条件恶劣，水泥浇筑的台阶易损坏，假如在地上事前打好，运到井下，积木拼装，既便利便利，又可重复使用。”“井下打设台阶一般都是量体裁衣，尺度标准都无法确认，这个主张虽好，可是不具有广泛代表性，所以不主张推广。”终究，因为这条主张具有很大的局限性，所以，评定会把它类为了不主张推广。

  为了一个主张，我们谈观点，讲作用，各抒己见。关于全面推广胶带输送机集中控制办理体系的主张，我们给与了极大的重视。“使用现代的数字化技能，加大力度推广胶带输送机集中控制办理体系，能够到达无人值守。”“假如辅以先进的视频监督体系，就可进步运转安全功能，完成减人提效。”副总经理孟庆华说：“能够率先在九龙矿、薛村矿等皮带运送道路较长的当地优先使用，然后在大局推广。”

  主张“走”下来，作业实起来。为了让合理化主张变成出产力，促进作用转化。峰峰集团提出了“职责包干”“当即就办”“注重实效”。

  近来，副总经理赵鹏飞到小屯矿进行特地调研，依照分担作业及职责分工，他是抛弃红矸石资源化使用的项目负责人和执行人。

  堆积如山的矸石山，一则占用很多土地，二则造成了必定的环境污染，有很多黑矸石自燃后会变成“红矸石”。近年来，峰峰集团率先在全国施行膏体充填采煤技能，一向沿袭黑矸石磨粉充任填充浆料。

  膏体充填采煤技能中直接影响本钱的是膏体配方，小屯矿通过攻关试验，以“红矸石”代替“黑矸石”，成功破解了膏体充填采煤技能工艺本钱居高不下的难题，使吨煤本钱下降了12.05元。

  通过调研造访，细心检查小屯矿前期试出产时的配方和施行作用，赵鹏飞决议，细化执行细则，有序抓好推广。由试点经验向区域推广、全面推广拓宽。施行典型引路，当令举行现场观摩会，要使这项新科技真实发挥效应。

  建造邯郸百维仓储园区的主张，这次可谓“有中生新”的一个企业新的经济增加点。峰峰集团已责成一名副总经理和煤炭运销分公司全力安排承办。

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